Enthalten
Was Sie bekommen
- Micromanagement vs. Delegation analysieren
- Verantwortung und Entscheidungswege klären
- Kommunikation und Feedback (DE-Kultur)
- Onboarding, Offboarding, Wissensverlust
- 4–6 Sessions + konkreter HR/Organisationsplan
ZIELGRUPPE
Team und Kultur hakt — Micromanagement, DE-Kultur, Delegation.
- „Deutsche MA arbeiten nicht wie gewohnt.“
- „10 Leute und mehr Stress als alleine.“
- Cross-kulturelle Führung und Founder-Abhängigkeit
KI-generiertes Bild
UMFANG
Leistungsumfang — klar abgegrenzt
Ausgeschlossen
Nicht enthalten
- Keine Rechtsberatung Arbeitsrecht
- Keine Einzel-Risikoanalyse auf Abruf
Typischer Ablauf
Analyse
Ist-Situation Team und Kultur.
Sessions (4–6)
Coaching und konkrete Übungen.
Plan
Was ändern, welche Prozesse, nächste Schritte.
Ihr Ergebnis
Konkreter Plan für Gründer/in und Team
Keine Rechtsberatung — unternehmerische Beratung
Ihr deutsch-russisches Beratungsteam
Russisch Muttersprache
Veronika Berdnikova
Russisch Muttersprache — Ihre Ansprechpartnerin für Gründer aus Russland und der GUS. Klar, einfühlsam, ohne Verkaufsdruck.
Russisch Muttersprache
Aleksandra Polosukhina
Russisch Muttersprache — internationale Kommunikation, Marketing und Teamkultur. Brücke zwischen russischer und deutscher Business-Welt.
Till Manfred Blania
Gründung in Deutschland, Behörden, Gesetze, EU-Vorgaben und Risikomanagement — plus HSE St. Petersburg und Verständnis für den postsowjetischen Raum.
Peter Münstermann
20 Jahre Konzern-Erfahrung – macht Risikomanagement greifbar und praktisch umsetzbar.
Häufige Fragen
Nur für Gründer?
Auch für GF mit wachsendem Team in DE.