Включено
Что вы получаете
- Анализ micromanagement vs. делегирование
- Прояснение ответственности и путей решений
- Коммуникация и feedback (DE-культура)
- Onboarding, offboarding, потеря знаний
- 4–6 сессий + конкретный HR/организационный план
ДЛЯ КОГО
ИИ-изображение
ОБЪЁМ
Включено
Не входит
Текущая ситуация команды и культуры.
Coaching и конкретные упражнения.
Что менять, какие процессы, следующие шаги.
Конкретный план для founder и команды
Не юридические услуги — предпринимательское консультирование
Также для GF с растущей командой в DE.