SCHULUNG · FÜHRUNG + TEAM
Risikomanagement: Der Weg zur Risk-Awareness-Kultur
Diese Schulung zeigt, wie Sie ein Team so vorbereiten und führen, dass Risiken und Fehler kein Tabu mehr sind, sondern zum Lernprozess gehören. Am Vorbild der Luftfahrt bauen wir eine Aus-Fehlern-lernen-Kultur auf: Fehler werden offen zugegeben und gefeiert statt bestraft — weg von der Fingerzeig-Kultur, hin zum gemeinsamen Verbessern. Ein Tag im Intensivformat (1:1 oder Kleinstgruppe), inhouse oder online — wesentlich detaillierter als das Kultur-Modul in der Kombi-Ausbildung.
FÜR WEN?
Für wen ist diese Schulung gedacht?
Diese Schulung passt, wenn mindestens einer dieser Punkte zutrifft:
- Fehler werden bei Ihnen vertuscht statt gemeldet — und fallen erst auf, wenn es teuer wird
- Bei Problemen wird zuerst nach dem Schuldigen gesucht, nicht nach der Ursache
- Sie wollen, dass Ihr Team Risiken früh anspricht, statt zu schweigen und zu hoffen
- Sie führen Risikomanagement ein und brauchen die kulturelle Grundlage dafür
INHALTE & ABLAUF
Wie läuft die Schulung ab?
Dauer: 1 Tag (2 Sessions à 3 h) + Transfer-Paket — inhouse bei Ihnen vor Ort oder online. Zielgruppe: Führungskräfte und Teams.
Session 1 — Führung & Struktur (3 h)
- Risk Awareness: Risikobewusstsein vs. Risikoangst vs. Risikoblindheit
- Die Anatomie der Schweigekultur — warum Fehler unter den Tisch fallen und was das kostet
- Just Culture nach Luftfahrt-Vorbild: menschlicher Fehler, Risikoverhalten, grobe Fahrlässigkeit
- Führungsstruktur implementieren: Meldewege, Blameless Debriefings, Fehler-Rituale
- Fehler feiern statt bestrafen: Formate, die das Zugeben belohnen
Session 2 — Team & Mitarbeit (3 h)
- Alle zum Mitarbeiten bringen: an Prozessen arbeiten statt schweigen und hoffen
- Psychologische Sicherheit praktisch: Übungen und Gesprächsformate
- Vom Fehler zum Prozess: die Lernschleife melden → analysieren → ändern → prüfen
- Frühwarnsystem Team: Mitarbeitende als Sensoren für Risiken
- Praxis-Simulation: Debriefing eines echten (anonymisierten) Fehlerfalls nach Luftfahrt-Schema
Transfer — Verankerung im Alltag (inklusive)
- 30-Tage-Umsetzungsplan: welche Rituale und Meldewege wann eingeführt werden
- Arbeitsvorlagen zum Behalten: Meldeweg-Schema, Debriefing-Leitfaden, Fehler-Ritual-Formate
- Check-in-Call nach 4 Wochen: was funktioniert, wo hakt es, was wird nachjustiert
ERGEBNIS
Was nehmen Sie mit?
- Konkrete Struktur (Meldewege, Rituale, Debriefing-Format), einführbar ab Tag 1
- Das Team hat erlebt: offenes Ansprechen wird belohnt, nicht bestraft
- Weniger vertuschte Fehler — Risiken werden früher sichtbar, Schäden kleiner
- Kulturelles Fundament für jede weitere Risikomanagement-Maßnahme
PREIS (NETTO ZZGL. UST.)
Was kostet die Schulung?
Buchbar für einzelne Mitarbeitende, Kleingruppen oder das ganze Team — ab 10 Personen greift die gedeckelte Team-Pauschale.
Einzeln
3.975 €
Basispreis für die erste Person.Kleingruppe
+995 € je weiterem Teilnehmer
Sie zahlen nur, wer wirklich teilnimmt.Ganzes Team
11.475 € pauschal ab 10 Personen
Gedeckelt — mehr Teilnehmer kosten nicht mehr.
WERT IM VERGLEICH
Intensivformat: warum mehr als ein Standard-Seminar?
Offene Seminare: 250–500 €/Tag in anonymen Gruppen. Beraterium Intensivformat: Konzern-Methodik und Praxiswissen — 1:1 oder Kleinstgruppe mit Transfer, Nachbetreuung und echten Fällen aus Ihrem Unternehmen.
- Konzern-Erfahrung und Praxis: Till Blania und Peter Münstermann moderieren persönlich — aus eigenen Fällen, nicht aus Lehrbuch-Beispielen.
- Wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt: Methoden aus Luftfahrt, Risikomanagement und interkultureller Forschung — für KMU heruntergebrochen.
- Praxis am eigenen Unternehmen: Sie arbeiten an echten Prozessen und Entscheidungen, nicht an anonymen Fallstudien.
- Kein Coaching-Blabla: klare Methodik, Transferplan und Nachbetreuung — mit Vorwissen, das im Unternehmen bleibt.
Häufige Fragen
Für wen ist die Schulung Risk-Awareness-Kultur gedacht?
Für Führungskräfte und Team gemeinsam — die Kultur entsteht nur, wenn beide Seiten dieselben Prinzipien lernen. Buchbar für einzelne Mitarbeitende, Kleingruppen oder das ganze Team.
Was kostet die Schulung?
Intensivformat: 3.975 € für die erste Person, plus 995 € je weiterem. Ab 10 Personen gilt die gedeckelte Pauschale von 11.475 €. Wesentlich detaillierter und persönlicher als das Kultur-Modul in der Kombi-Ausbildung zum Risikoexperten (9.875 €). Alle Preise netto zzgl. USt.
Warum die Luftfahrt als Vorbild?
Die Luftfahrt ist die sicherheitskritischste Branche der Welt und hat zugleich die offenste Fehlerkultur: Just Culture, sanktionsfreie Meldesysteme und strukturierte Debriefings. Diese Prinzipien sind direkt auf Unternehmen übertragbar — ein gemeldeter Beinahe-Fehler ist wertvoller als ein vertuschter Schaden.
Wie lange dauert die Schulung und in welchem Format?
Ein Tag mit zwei Sessions à 3 Stunden — inhouse bei Ihnen vor Ort oder online. Session 1 fokussiert Führung und Struktur, Session 2 das Team und die Mitarbeit. Inklusive Transfer-Paket: 30-Tage-Umsetzungsplan, Arbeitsvorlagen und ein Check-in-Call nach 4 Wochen.
Was unterscheidet die Schulung vom Workshop „Kulturelle Grundlage“?
Der 180-Minuten-Workshop sensibilisiert für psychologische Sicherheit. Die Schulung geht deutlich tiefer: Sie implementiert eine komplette Führungsstruktur nach Luftfahrt-Vorbild — mit Meldewegen, Debriefing-Formaten und einer Praxis-Simulation an einem echten Fehlerfall.
Bauen Sie eine Kultur auf, in der Risiken sichtbar werden
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Teamgröße, Format und Termin — unverbindlich, in 30 Minuten.
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