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SCHULUNG · INTERNATIONALE TEAMS & PROJEKTE

Schulung zum Kulturellen Management

Eine umfangreiche Schulung, wie Sie internationale Teams und internationale Projekte — Joint Ventures, Gründung von Tochtergesellschaften und Ähnliches — erfolgreich managen, mit echtem Verständnis der anderen Kultur. Besonders wichtig auch, wenn Sie Mitarbeitende aus anderen Kulturen einstellen. Basierend auf Meyer, Hofstede und Schwartz, mit First-Hand-Erfahrung aus interkulturellen Teams und Businesses: von DE und EU über Russland, USA und Südamerika bis Afrika, Indien und Pakistan.

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FÜR WEN?

Für wen ist diese Schulung gedacht?

Diese Schulung passt, wenn einer dieser Punkte zutrifft:

  • Sie führen oder planen ein internationales Team, Joint Venture oder eine Tochtergesellschaft
  • Sie stellen Mitarbeitende aus anderen Kulturen ein und wollen Onboarding und Führung kultursensibel gestalten
  • Verhandlungen oder Projekte mit internationalen Partnern laufen zäh — und Sie vermuten kulturelle Gründe
  • Sie expandieren in einen neuen Kulturraum und wollen die teuersten Missverständnisse vermeiden

INHALTE & ABLAUF

Wie läuft die Schulung ab?

Dauer: 1,5–2 Tage (4 Sessions à 3 h) — inhouse bei Ihnen vor Ort oder online. Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleitungen und internationale Teams.

  • Session 1 — Die Landkarte: Kulturdimensionen (3 h)

    • Hofstede: Machtdistanz, Individualismus, Unsicherheitsvermeidung, Langzeitorientierung
    • Erin Meyer (Culture Map): Kommunikation, Kritik, Führen, Entscheiden, Vertrauen, Zeit
    • Schwartz: der Werte-Kreis und Motivation in verschiedenen Kulturen
    • Grenzen der Modelle: Landkarte statt Schublade

  • Session 2 — Regionen-Praxis: First-Hand-Erfahrung (3 h)

    • DE/EU intern, Russland & Osteuropa, USA, Südamerika, Afrika, Indien & Pakistan
    • Je Region: Kommunikationsstil, Hierarchie- und Zeitverständnis, Verhandlungslogik
    • Typische Missverständnisse aus realen Projekten — und wie man sie auflöst

  • Session 3 — Internationale Teams führen (3 h)

    • Interkulturell einstellen und integrieren: Interviews lesen, Onboarding kultursensibel gestalten
    • Gemischte Teams managen: Meetings, Feedback und Entscheidungen für alle Kulturen wirksam
    • Remote & Zeitzonen: Kommunikationsregeln, die kulturübergreifend funktionieren

  • Session 4 — Internationale Projekte & Strukturen (3 h)

    • Joint Ventures & Tochtergesellschaften: kulturelle Due Diligence, tragfähige Governance
    • Verhandeln über Kulturen hinweg: Tempo, Beziehungsaufbau, Gesichtwahrung
    • Praxisteil: Kultur-Risiko-Analyse für das eigene internationale Vorhaben

ERGEBNIS

Was nehmen Sie mit?

  • Sicherheit mit internationalen Partnern, Teams und Neueinstellungen — fundiert statt anekdotisch
  • Konkrete Playbooks je Region für Kommunikation, Führung und Verhandlung
  • Kulturelle Risiken früh erkennen — bevor sie Joint Venture oder Schlüsselkraft kosten
  • Eine begonnene Kultur-Risiko-Analyse für das eigene internationale Vorhaben

PREIS (NETTO ZZGL. UST.)

Was kostet die Schulung?

Buchbar für einzelne Mitarbeitende, Kleingruppen oder das ganze Team — ab 8 Personen greift die gedeckelte Team-Pauschale.

  • Einzeln

    3.475 €
    Basispreis für die erste Person.

  • Kleingruppe

    +875 € je weiterem Teilnehmer
    Sie zahlen nur, wer wirklich teilnimmt.

  • Ganzes Team

    9.875 € pauschal ab 8 Personen
    Gedeckelt — mehr Teilnehmer kosten nicht mehr.

Alle Preise und Angebote im Überblick: Preise & Leistungen.

WERT IM VERGLEICH

Team-Schulung unter üblichen Inhouse-Preisen

Inhouse-Seminare am Markt: 2.500–4.000 € pro Gruppe. Beraterium Team-Pauschalen: 9.395–9.875 € gedeckelt — inkl. Vor-/Nachbereitung und Transfer.

  • Konzern-Erfahrung und Praxis: Till Blania und Peter Münstermann moderieren persönlich — aus eigenen Fällen, nicht aus Lehrbuch-Beispielen.
  • Wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt: Methoden aus Luftfahrt, Risikomanagement und interkultureller Forschung — für KMU heruntergebrochen.
  • Team-Schulungen (SCH-04–06) unter üblichen Inhouse-Preisen (2.500–4.000 €).

Marktvergleich aller Schulungen: Schulungen im Vergleich

Häufige Fragen

Für wen ist die Schulung zum Kulturellen Management gedacht?

Für Führungskräfte, Projektleitungen und Teams mit internationalem Bezug — vom internationalen Team über Joint Ventures und Tochtergründungen bis zur Einstellung von Mitarbeitenden aus anderen Kulturen.

Was kostet die Schulung?

3.475 € für die erste Person, plus 875 € je weiterem. Ab 8 Personen gilt die gedeckelte Pauschale von 9.875 €. Alle Preise netto zzgl. USt.

Auf welchen Modellen basiert die Schulung?

Auf den drei etablierten Kulturmodellen: Erin Meyers Culture Map, Hofstedes Kulturdimensionen und der Werte-Theorie von Schwartz — kombiniert mit First-Hand-Erfahrung aus realen interkulturellen Teams und Projekten von DE/EU über Russland, USA und Südamerika bis Afrika, Indien und Pakistan.

Welche Regionen deckt die Schulung ab?

Deutschland/EU (auch die unterschätzten internen Unterschiede), Russland und Osteuropa, USA, Südamerika, Afrika sowie Indien und Pakistan. Auf Wunsch legen wir den Schwerpunkt auf die Regionen, mit denen Sie konkret arbeiten.

Wie lange dauert die Schulung?

1,5 bis 2 Tage mit vier Sessions à 3 Stunden — inhouse oder online. Im Praxisteil erstellen die Teilnehmenden eine Kultur-Risiko-Analyse für ihr eigenes internationales Vorhaben.

Managen Sie internationale Teams mit Kulturverständnis

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Regionen-Schwerpunkt, Teamgröße und Termin — unverbindlich, in 30 Minuten.

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